bb.png     bb.png 0312-8666670   bb.png 15631237199

新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

地址:保定市徐水区复兴西路136号康明中路交汇处农机公司  

电话:0312-8666670

崔经理:15631237199

林经理:15133225513 

宁经理:15613413221

http://www.


媒体中心

您的当前位置: 首 页 >> 媒体中心
  • 浅述劳务派遣工和正式员工有哪些不同

    1.劳务派遣工:劳务派遣员工是和劳务派遣机构签订劳动合同,有劳务派遣机构为按月发放工资和缴纳五险一金的一种方式2.正式员工:正是用工是与所在工作单位根据国家劳动法鉴定的劳动合同,有本单位按月发放工资和缴纳五险一金的一种方式劳务派遣工和正式员
    发布时间:2018-08-03   点击次数:26

  • 劳务外包服务范围是什么?

    劳务外包服务范围是什么,下面就由保定劳务外包给大家介绍一下:劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的组织,由其自行安排人员依照企业的要求完结相应的事务或功能作业内容。就是劳务公司担任给你公司招聘,训练,以及签约你所需求的
    发布时间:2018-07-31   点击次数:33

  • 试用期员工福利待遇有哪些

    试用期员工福利待遇有哪些,下面就由保定薪酬外包给大家介绍一下:在现实生活中企业招聘新职工的时候,一般会与职工约定试用期,在试用期内,用人单位拥有一定的权利,如解除劳动合同等,而职工试用期的待遇也与正式工有些不同的,那么试用期员工福利待遇有哪
    发布时间:2018-07-26   点击次数:39

  • 未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立

    未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立众所周知,在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的诸如劳动报酬纠纷、工伤待遇纠纷等。那么未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立?未钱劳动合同上班受伤是否不算工伤?保定劳务
    发布时间:2018-07-24   点击次数:25

  • 劳务派遣的对于用工企业作用

    劳务派遣的对于用工企业作用是什么,下面就由保定劳务派遣给大家介绍一下:1、劳动管理与用人成本方面。企业通过劳动派遣用工方式,用工单位可以把很多一般劳动管理事务从日常工作中剥离出去,极大地降低管理成本,有利于企业集中精力于企业的核心性、战略性
    发布时间:2018-07-19   点击次数:28

  • 劳务派遣用工的社会作用

    劳务派遣用工的社会作用是什么,下面就由保定劳务派遣给大家介绍一下:1、劳动者就业渠道方面。传统的就业方式比较单一,信息不对称,出现了企业找不到员工,求职者找不到企业。但是通过派遣公司,劳动者可以在就业市场上获得更多的就业信息,更广阔的就业空
    发布时间:2018-07-17   点击次数:26

  • 劳务派遣合同的期限

    根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上
    发布时间:2018-07-12   点击次数:40

  • 劳务派遣的相关法律规定

    劳务派遣的相关法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗
    发布时间:2018-07-10   点击次数:32

  • 劳务派遣合同的种类和期限如何确定

    劳务派遣合同的种类和期限如何确定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊性,为了保护被派遣劳动
    发布时间:2018-07-05   点击次数:30

  • 如何订立劳务派遣合同

    如何订立劳务派遣合同什么是劳务派遣合同?如何订立劳务派遣合同?可能关于劳务派遣合同您有很多疑问,那么,接下来,保定劳务派遣小编为大家整理了如何订立劳务派遣合同的相关内容,希望对您有所帮助。《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣
    发布时间:2018-07-03   点击次数:25

  • 劳务外包的优势有哪些;

    劳务外包的优势有哪些,下面由保定劳务外包给大家具体分析一下;1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议
    发布时间:2018-06-28   点击次数:34

  • 海外劳务市场都有哪些要求

    海外劳务市场都有哪些要求:一、劳动密集型劳务,也就是以体力劳动为主的一般性劳务,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。二、技术密集型劳务,也就是以技术技艺为主的劳务,如规划设计人员、设备安装人员
    发布时间:2018-06-26   点击次数:41

共196第每页12第页次:7/17
首页上一页234567891011下一页尾页
在线客服
二维码

扫描二维码

分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址